改制、混改、股改、著手IPO，短短5年內的時間，山東環(huán)科院的步子的確在同行中的速度可以用“驚人”二字來形容。

環(huán)保+國企+改制+混改+股改+上市，這是一個未來五年將在環(huán)保行業(yè)掀起一股大浪潮的新勢力打法。

對于山東環(huán)科院IPO這事兒，我從行業(yè)發(fā)展的角度為讀者們做一些分享，主要講三個方面：

1、諸侯的夢想：環(huán)?！暗胤杰姟钡拇缶?/strong>

其實全國來看，各地都有大批的環(huán)?！暗胤杰姟保粋€省就能有上百家，但絕大多數(shù)“地方軍”是比較佛系的，也主要是由于機制原因，大家并有什么狼性。

但這兩年來，“地方軍”像是商量好一樣，陸陸續(xù)續(xù)都組建了個各自的環(huán)保集團，有些地方沒有集團二字，但本質上干的事兒是一樣的，夢想是一樣的。

我在之前的文章中詳細分析過十四五以來環(huán)保行業(yè)的幾股重要力量，環(huán)保中央軍和地方軍的大規(guī)模進場可以說是這其中最顯著的一個變化。

大家要做的都至少要成為一方“諸侯”的角色，自家地盤上要保證絕對優(yōu)勢。

山東環(huán)科院上市算是打響了這波國央企環(huán)保大浪潮中環(huán)保地方軍出山的第一槍，這一槍在像市場釋放一個強烈的信號：

我要做大。

（這和我們目前接觸到的反饋是一致的，幾乎所有的地方新勢力都在籌備上市計劃。）

2、制度變革浪潮：拼管理和人才的時代

大概四五年前，我記得有三位山東環(huán)科院的朋友在江蘇出差，順道前來交流行業(yè)的發(fā)展，其中兩位學環(huán)境的，一位學給排水的，那時候我多多少能從他們身上看到一些迷茫和困惑。

這種迷茫和困惑和當時環(huán)保行業(yè)大行其道的PPP有很大關系，我還記得當時有位朋友說有兩家北京的上市公司在他們那里挖人，開出的價格很高，他們當中有些人沒能把持住，去了那上市公司干了PPP。

我當時就順勢問他們仨，你們仨怎么就把持住了？

他們看到我問這個，三個人相顧片刻便笑著說，我們其實，，也快把持不住了，這不來你這取取經。

后來，三個人中有兩人把持到了最后留了下來。

至于結局，相信大家現(xiàn)在也都可以非常清楚。

講這段小往事，其實是想說人才的流動問題。

長期以來國企里面由于機制的原因，很多時候是既耽誤了做事兒也耽誤了賺錢，這導致國企培養(yǎng)了大批人才，但最終這些人才要么沒有充分發(fā)揮，要么學好本領后就離開了。

如今山東環(huán)科院的這一些改革，先不說最終發(fā)展最走向何種方向，但這種嘗試值得稱贊的。

總體來看，山東環(huán)科院混改上市，國資：團隊：戰(zhàn)投投資的比例是5：3：2的結構。

混改、股改后，山東環(huán)科院超過230名員工持股，（除了保潔和門衛(wèi)）幾乎是全員持股，這種讓人嗷嗷叫的分配機制，帶來的激發(fā)效應是顯著的，不僅人才流失會大大減少，如此改制之后，甚至會出現(xiàn)人才聚集效應。

人還是那些人，但分配的邏輯不同了，效率和效果就大為不同，這是制度變革的力量。

如今環(huán)?！爸醒胲姟薄ⅰ暗胤杰姟焙兔衿笕闪α拷蝗?，競合的大背景大趨勢下，行業(yè)里的技術、商務人才成了各方爭奪的重點。

而如今，在經歷了行業(yè)的跌宕沉浮之后，從業(yè)者也變得越來越成熟。

誰家有共同富裕的機制，誰就能贏得人才。

3、根據(jù)地：有地盤的環(huán)保新勢力

我記得之前和朋友探討過一個問題，就是在這波國央企參與環(huán)保的浪潮中，怎樣判斷這些個新勢力的實力和未來？

其實這里面有一個角度是很有說服力的，那就是“地盤”。

國央企這個層面的環(huán)保，本質上是資源驅動型的，所以有地盤的新勢力進場后是有基本盤的。

有些新勢力一出道帶有很強的行政色彩，這種屬性本身就是一個堅實的基本盤。

比如江蘇環(huán)保集團；有些新勢力一出道就背靠大樹，比如山東環(huán)科院，它背后的華魯集團和永鋒集團在山東都有非常深厚的工業(yè)產業(yè)背景，這些產業(yè)的環(huán)保業(yè)務都將是山東環(huán)科院的基本盤。

也有些新勢力掛了集團的名，但沒有實質性的地盤資源，這也會導致后面的工作很難開展，若是到了這個地步，那就只能去和民企拼技術和效率了。

這也并非一定就是壞事兒，總之，所以入場的環(huán)保玩家在未來五年，都要經歷大浪淘沙的過程，優(yōu)勝劣汰，也將會是未來五年環(huán)保國企和民企的常態(tài)。

寫在最后：

寫到這，可能有朋友會說，講了半天，這到底是對民企來講是好事兒還是壞事兒？

坦率地講，在山東環(huán)科院IPO這個事件中，對于民企來講，其實透露出的是一個積極的信號。

進來的這些新勢力可以按照游戲規(guī)則做事兒，這不僅可以大大降低這些新勢力的內部損耗，也會極大的降低國企和民企之間的溝通和協(xié)作成本。

環(huán)?！暗胤杰姟?，最好都盡快上市。

關于未來的大趨勢，之前的文章其實也有提到，這里再提一句：

太長期的不說，就十四五而言，環(huán)保國企的方向，地盤越大，腰桿越直，環(huán)保民企方向，技術好產品硬服務好，如此才能在十五五到來時還留在牌桌上。