8月19日，記者從自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳了解到，我區(qū)正在實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“千雁萬群”“頭雁”培育5年行動計(jì)劃，創(chuàng)新采取“四項(xiàng)舉措”，每年培育700名國家級和2000名自治區(qū)級“頭雁”，力爭用5年時間培育3000名以上國家級和1萬名以上自治區(qū)級“頭雁”，打造一支與廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化相適應(yīng)、能夠引領(lǐng)一方和帶動一片的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人隊(duì)伍。

圍繞產(chǎn)業(yè)需求，分類分級“選雛雁”。圍繞廣西“10+3”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和打造千億元產(chǎn)業(yè)人才需求，我區(qū)重點(diǎn)面向農(nóng)民合作社理事長、家庭農(nóng)場主、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、社會化服務(wù)組織負(fù)責(zé)人、市縣級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、種養(yǎng)大戶6類人群，分別細(xì)化制定國家級和自治區(qū)級“頭雁”人選條件和學(xué)員遴選程序。

加強(qiáng)系統(tǒng)培育，多元模式“育強(qiáng)雁”。對于國家級“頭雁”培育，我區(qū)將遴選3所優(yōu)質(zhì)高校，把行動學(xué)習(xí)、MBA課程等特色內(nèi)容融入“頭雁”培育過程，實(shí)行校內(nèi)和校外“雙導(dǎo)師制”，采取累計(jì)一個月集中授課、一學(xué)期線上學(xué)習(xí)、一系列考察互訪、一名導(dǎo)師幫扶指導(dǎo)的“四個一”培育模式，開展為期1年的定制化、體驗(yàn)式、孵化型培育。對于自治區(qū)級“頭雁”培育，則利用區(qū)內(nèi)外涉農(nóng)院校進(jìn)行不少于7天的集中強(qiáng)化培訓(xùn)和不少于1年的專人跟蹤指導(dǎo)培養(yǎng)，幫助學(xué)員快速成長。

強(qiáng)化服務(wù)保障，善用政策“扶頭雁”。我區(qū)將以中央財政補(bǔ)助、地方財政配套和個人承擔(dān)部分的方式，支持各地開展“頭雁”培育;落實(shí)“頭雁”申報項(xiàng)目優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)先、品牌推廣優(yōu)先;實(shí)行增信扶持、貼息貸款、保險扶持等舉措;推行院所結(jié)對幫扶、專家聯(lián)系幫扶、產(chǎn)才融合幫扶。

納入實(shí)績考核，創(chuàng)新機(jī)制“促群雁”。我區(qū)將“頭雁”培育工作納入鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)考核和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績考核，推動形成“一年培育、終身服務(wù)”的“頭雁”培養(yǎng)長效機(jī)制。建立部門、學(xué)員、第三方機(jī)構(gòu)的三維立體式評價機(jī)制，對培育機(jī)構(gòu)、優(yōu)勢師資、學(xué)員進(jìn)行動態(tài)管理。(記者 陳靜)

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