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周一公布的一項調查顯示，隨著7月職位空缺和招聘廣告起薪出現了今年以來首次下降，英國勞動力市場的通脹熱度正在減弱。

英國求職網站Adzuna也表示，7月份每個空缺職位的求職人數略有上升，但勞動力市場的整體狀況仍然緊張。

Adzuna聯合創(chuàng)始人Andrew Hunter表示:“雖然夏季職位空缺下降是很自然的，因為企業(yè)通常會放慢招聘速度，但7月份就業(yè)數據的初步數據將向英國政策制定者證明，通脹確實處于下行軌道?！?/p>

英國央行正在密切關注勞動力市場，考慮需要進一步加息多少才能遏制高通脹。

上周公布的官方數據顯示，在截至6月份的三個月里，基本工資增速達到至少2001年以來的最快水平，但也有跡象表明，雇主在招聘方面變得更加謹慎。

Adzuna表示，從6月到7月，招聘廣告中的平均薪資下降了0.15%。

但是有一個跡象表明，雇主仍在努力填補他們的職位空缺，職位空缺的環(huán)比降幅為1.1%，僅為去年同期降幅的一半。

Adzuna表示，隨著勞動力市場降溫，雇主對薪資水平的保密程度越來越高，超過一半的招聘廣告首次沒有披露薪資細節(jié)。

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