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美國電信巨頭T-Mobile(TMUS.US)計劃裁員5000人，占員工總?cè)藬?shù)的7%。被裁的員工大部分是公司業(yè)務和后臺員工以及一些技術職位，零售和消費者維護部門不會受到影響。

該公司首席執(zhí)行官Mike Sievert在給員工的電子郵件中表示，吸引和維持客戶的成本“比幾個季度前要貴得多”。 他表示，擴大公司的高速互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務和在其他領域的努力“不足以滿足未來不斷變化的客戶期望”，并補充說，他認為未來幾個季度不會有任何額外的裁員。

此舉表明，T-Mobile正尋求抵抵消假日季新一輪大幅折扣和免費手機促銷活動帶給公司業(yè)績的沖擊。與其他美國運營商一樣，隨著有線電視巨頭康卡斯特(CMCSA.US)和特許通訊(CHTR.US)通過提供免費移動線路吸引了數(shù)十萬新客戶，T-Mobile正在努力應對用戶增長放緩的問題。

據(jù)了解，T-Mobile是美國發(fā)展最快的電信運營商，此次裁員有些意外。上個月，T-Mobile公布的業(yè)績超出預期，并上調(diào)了今年的用戶數(shù)量預期。該公司業(yè)績強于同行Verizon(VZ.US)和AT&T(T.US)，這兩家公司的客戶增長情況均令市場失望。

值得一提的是，自2021年初至今年上半年，AT&T也一直在裁員，該公司通過資產(chǎn)剝離等方式裁掉了74130名員工，占員工總數(shù)的32%。AT&T將未來三年的成本削減目標提高了20億美元，至80億美元 。這家總部位于達拉斯的電信巨頭目前正在重組業(yè)務，將全美300多個辦事處減少到9個服務中心，這意味著該公司將進一步裁員6%至15%。

截至周四收盤，T-Mobile收跌2.21%，報133.32美元。

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