堅持“三級聯(lián)動”，壓實工作責(zé)任。桑珠孜區(qū)成立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。實行轉(zhuǎn)移就業(yè)“每日通報”制度，及時跟蹤掌握全區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，并將其納入年度考核指標(biāo)，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實責(zé)任。

發(fā)揮“兩個優(yōu)勢”，提升組織化輸出。發(fā)揮勞動力資源優(yōu)勢，堅持市場化運營，該區(qū)目前擁有2家勞務(wù)派遣公司、76個勞務(wù)合作社、176個勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，2021年以來，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級勞動輸出合作社和勞務(wù)派遣公司組織實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3823人。發(fā)揮城市中心區(qū)位優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)對接拉日高速、光伏園區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、扶貧產(chǎn)業(yè)、移動公司、珠峰投資公司、邊雄鄉(xiāng)甲根村生態(tài)田園等工程項目，實現(xiàn)組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)4125人，創(chuàng)收2186萬元，讓群眾就近就便、不離鄉(xiāng)不離土實現(xiàn)就業(yè)。

落實“三項補(bǔ)貼”，建立激勵機(jī)制。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性路費補(bǔ)貼等，用政府扶持政策引導(dǎo)和鼓勵勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)主動跑市場、找崗位，群眾主動轉(zhuǎn)移就業(yè)。2021年以來，桑珠孜區(qū)人社局共向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)兌現(xiàn)組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼41.55萬元，831名農(nóng)牧民群眾從中受惠。

把握“五個精準(zhǔn)”，提升服務(wù)水平。精準(zhǔn)采集，實行信息系統(tǒng)化管理，精準(zhǔn)采集群眾就業(yè)意愿、務(wù)工方向、工資收入、技能水平等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息；通過多種渠道，掌握市場用工需求，精準(zhǔn)采集就業(yè)崗位信息，并通過微信、公示欄、招聘會等形式進(jìn)行崗位推薦。精準(zhǔn)宣傳，對12個鄉(xiāng)（街道）新任主要領(lǐng)導(dǎo)、人社經(jīng)辦人員、176個新任村干部進(jìn)行人社政策培訓(xùn)，通過“以點帶面”擴(kuò)大政策宣傳范圍，依托基層力量精準(zhǔn)開展政策宣傳和就業(yè)動員，2021年以來，共開展政策宣傳4場次，惠及3220余人次。精準(zhǔn)培訓(xùn)，堅持因人施訓(xùn)、因崗施訓(xùn)，2021年以來，組織開展了廚師、汽車維修、電工、創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)1077人，其中結(jié)業(yè)1063人、就業(yè)914人，就業(yè)率達(dá)86%，通過培訓(xùn)，農(nóng)牧民月平均增收1500—3000元；同時，每年開展一次農(nóng)牧民勞動技能大賽，激發(fā)勞動者學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情，2021年有142名選手參賽，設(shè)立了15個比賽項目。精準(zhǔn)服務(wù)，抓好就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，提供勞動維權(quán)法律咨詢和暢通投訴渠道，讓群眾安心就業(yè)、穩(wěn)定增收。精準(zhǔn)兜底，目前桑珠孜區(qū)共有387個公益性崗位，重點幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

關(guān)鍵詞： 人事部翻譯資格考試 節(jié)點之王的印記 村黨支部書記職責(zé) 小學(xué)語文質(zhì)量分析 醫(yī)科大學(xué)分?jǐn)?shù)線