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（原標(biāo)題：康冠科技發(fā)布《2023年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》確保戰(zhàn)略穩(wěn)步實施）

近日，康冠科技（001308.SZ）對外發(fā)布了其《2023年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》，計劃擬向激勵對象授予的股票期權(quán)數(shù)量總計為1,939.7148萬份，約占激勵計劃草案公告日公司股本總額52,323.3750萬股的3.71%。計劃授予的激勵對象總?cè)藬?shù)不超過1,214人，包括公司公告激勵計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。行權(quán)價格為29.65元/份。

據(jù)了解，本次2023年股權(quán)激勵期權(quán)計劃是公司上市后發(fā)布的第二次股權(quán)激勵，相較于公司2022年股票期權(quán)激勵計劃，本次計劃的激勵對象以及擬授予股份數(shù)增加，公司非董監(jiān)高的核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及其他員工擬獲授的股票期權(quán)數(shù)量占比97.56%，覆蓋范圍廣，這對于公司實現(xiàn)人才的長期綁定有著重要作用。同時又通過業(yè)績考核的方式，實現(xiàn)了激勵與約束的有效融合，有望推動業(yè)績的持續(xù)快速增長。

眾所周知，營業(yè)收入是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況、市場拓展能力以及預(yù)測企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢的重要指標(biāo)。據(jù)公告顯示，本次激勵計劃的考核指標(biāo)為：以2022年營業(yè)收入為基數(shù)，2023-2025年營業(yè)收入增長率目標(biāo)值分別為15%、30%、50%（年復(fù)合增長率達(dá)14.47%），觸發(fā)值分別為12%、24%、40%（年復(fù)合增長率達(dá)11.87%）。對比來看，本次設(shè)定的考核指標(biāo)相較于2022年股票期權(quán)激勵計劃也更具合理性。

公開資料顯示，近年來，康冠科技智能交互顯示產(chǎn)品業(yè)務(wù)量、智能電視業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增長，多個創(chuàng)新類顯示產(chǎn)品逐步放量，市場反饋良好，與之同步的是，公司多項經(jīng)營指標(biāo)也不斷突破新高。為持續(xù)提升公司市場份額和公司行業(yè)競爭地位，并實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，康冠科技表示，公司充分考慮了當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)發(fā)展周期、市場競爭情況并結(jié)合公司歷史業(yè)績、目前經(jīng)營情況、未來發(fā)展規(guī)劃等因素，通過合理預(yù)測并兼顧本激勵計劃的激勵作用，最終選取營業(yè)收入作為本次股票期權(quán)激勵計劃的業(yè)績考核指標(biāo)。該指標(biāo)一方面有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的工作積極性，另一方面，能聚焦公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向，穩(wěn)定經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

同時，康冠科技還表示，公司有信心、有能力確保未來發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，同時為股東帶來更高效、更持久的回報。

關(guān)鍵詞： 激勵計劃 股票期權(quán)